Trumpai
- MMA nuo 2027-01-01 — 1 245 € „ant popieriaus“, minimalus valandinis atlygis (MVA) — 7,61 €.
- Darbdaviui toks darbuotojas (neterminuota sutartis) kainuos apie 1 267 € per mėnesį.
- Darbuotojas į rankas gaus apie 902 € — maždaug 56 € daugiau nei 2026 m.
- Atlyginimus, mažesnius nei MMA, reikia pakeisti nuo sausio 1 d.; tam dažniausiai pakanka darbo sutarties pakeitimo.
Minimali alga — vienas dažniausių klausimų, kuriuos gauname rudenį. Ji svarbi ne tik tiems, kurie moka MMA, bet ir visai įmonei: nuo jos priklauso minimalios „Sodros“ įmokos, dalis išmokų ir darbuotojų, dirbančių keliose darbovietėse, įmokų bazė.
Kokia bus MMA 2027 m.?
Vyriausybė 2026 m. liepos 2 d. patvirtino 1 245 € MMA ir 7,61 € MVA nuo 2027 m. sausio 1 d. 2026 m. MMA buvo 1 153 €, MVA — 7,05 €. Padidėjimas — 92 € arba apie 8 proc.
Kiek darbuotojas kainuos darbdaviui?
Darbdavys nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio papildomai moka įmokas, kurios dažniausiai sudaro 1,77 proc. (nedarbo socialinis draudimas, nelaimingų atsitikimų darbe draudimas, Garantinis ir Ilgalaikio darbo išmokų fondai). Terminuotoms darbo sutartims nedarbo draudimo įmoka didesnė.
| Rodiklis | 2026 m. | 2027 m. |
|---|---|---|
| MMA „ant popieriaus“ | 1 153,00 € | 1 245,00 € |
| Darbdavio įmokos (1,77 proc.) | 20,41 € | 22,04 € |
| Darbo vietos kaina darbdaviui | 1 173,41 € | 1 267,04 € |
Taigi viena minimalią algą gaunančio darbuotojo darbo vieta nuo sausio brangs apie 94 € per mėnesį arba apie 1 120 € per metus. Jei įmonėje dirba 10 tokių darbuotojų, metinės darbo užmokesčio išlaidos padidės daugiau nei 11 tūkst. eurų. Įmokų tarifas nelaimingiems atsitikimams priklauso nuo įmonės veiklos rizikos grupės, todėl tiksli suma gali skirtis keliais centais.
Kiek darbuotojas gaus į rankas?
Pagal skelbtus skaičiavimus, gaunantis MMA į rankas gaus apie 902 € — tik apie 56 € daugiau nei 2026 m. Didžiąją padidėjimo dalį „suvalgo“ mokesčiai: neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) indeksuojamas lėčiau nei auga MMA. Tiksli suma priklauso nuo 2027 m. NPD ir to, ar darbuotojas kaupia pensijai II pakopoje.
Ką reikia padaryti iki sausio 1 d.?
- Surasti atlyginimus, mažesnius nei 1 245 € (visu etatu) ar mažesnius nei 7,61 € per valandą.
- Pakeisti darbo sutartis ar jų priedus, jei atlyginimas nurodytas konkrečia suma. Jei sutartyje parašyta „MMA“, keisti nebūtina, bet verta įsitikinti, kad darbo apmokėjimo sistema tai atspindi.
- Peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą — iki 2026 m. pabaigos tai privalu padaryti ir dėl naujų darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimų.
- Įvertinti ne viso etato darbuotojus, dirbančius keliose darbovietėse: nuo 2027 m. įmokos jiems skaičiuojamos proporcingai nuo MMA.
- Atnaujinti biudžetą — darbo užmokesčio fondą, kainas klientams, jei darbas sudaro didelę savikainos dalį.
Dažni klausimai
Ar galima mokėti mažiau nei MMA?
Visą darbo laiką dirbančiam darbuotojui — ne. Dirbančiam ne visą darbo laiką atlyginimas mokamas proporcingai dirbtam laikui, bet valandinis atlygis negali būti mažesnis nei 7,61 €.
Ar keičiasi vadovo, kuris yra vienintelis akcininkas, atlyginimas?
Jei vadovas dirba pagal darbo sutartį, jam taikomi tie patys MMA reikalavimai. Kaip optimaliai derinti atlyginimą ir dividendus, verta aptarti su buhalteriu — rasite ir mūsų straipsnį apie dividendus ir atlyginimą.
Darbo užmokesčio apskaitą, sutarčių pakeitimus ir deklaracijas „Sodrai“ bei VMI tvarkome mūsų klientams. Plačiau apie darbo užmokesčio apskaitą.
Šaltiniai: Vyriausybės 2026-07-02 sprendimas dėl MMA, „Sodra“. Skaičiavimai iliustraciniai, informacija aktuali 2026 m. rugsėjo mėn.
Norite, kad tuo pasirūpintų buhalteris?
Perimame visą apskaitą ir sekame terminus už jus. Kainą sužinosite per 30 sekundžių.
